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新入职，一家公司，目前已转正，但是感觉自己总被批评，压力很大，害怕上班，该离职吗？
我刚毕业的时候，有过一次经历，在公司上班，每天都害怕看见老板，每天都害怕挨骂，一想到要上班，整个人都是沮丧的，后来实在受不了，还是辞职了。在煎熬的这段时间，不但心理上受不了，能力上也没有提高，感觉就是浪费时间。后来换了一份工作，就好多了。
压力大，害怕上班，并不全是自身的问题
有时候，我们会有一种错觉，觉得在公司总被批评，压力很大，害怕上班，全部是自己的问题，是自己的懦弱无能造成的。但有时候，其实是环境的问题，是你不适合这个环境，就像互斥的两端，融不进去要硬融，实在是没有必要。
压力大，会影响能力发挥
当一个人的意志力，都用来抵抗消极情绪的时候，是很难让自己有所成长的。所以你继续在那个公司，只会陷入恶性循环。能力得不到成长，也不会有什么成就，在外人看来还唯唯诺诺。
害怕上班，会让你一直不开心
我一直认为，上班，应该也是一件开心的事情，若是一直害怕，不开心，那么也没必要去了。因为钱，总是有地方赚的，与其在不适合自己的地方不开心地赚，不如就去找一个能让自己开心赚钱的地方。
谢谢邀请，关于类似问题相信很多人都会遇到，我也有同感，先说说2010年我也从事主管工作，刚进一家新公司也会遇到很多问题，各种不适应，内部太乱，制度不完善，一个星期后有打退堂鼓的想法，反复思考后，下定决心整理整顿，同时把我的想法***告诉到我的上级，沟通很重要，上级领导说只要你能整好，那我就支持你，但实行起来还是很有难度的，各部门的勾心斗角给你出难题，唯独只有自己付出比别人大几倍的工作量，从人员调配安排，组长，技术员，有能力者上，服从公司安排，力往一处使，在两个月后从团队意识，生产效率，人员纪律，品质良率，直线上升，人员稳定后 事情就好办了，后期注重培训，制定日目标，周目标，月目标，做到劳逸结合，让每个人发挥自己特长，得到肯定性，成就感，(细节太长就不一一说明了)平时跟老板也没有交流，毕竟职位太低，很意外的是年底老板给了一个很大的红包，找我谈一次话，升为副经理，只要你能做好，没有人可以抢走你的功劳，以你目前的状况，还是不够自信，没有下定决心，或把自己的想法与建议没有与你的上级领导沟通，在工作当中被上级领导说这是正常现象，想要改变目前这种现象，只有主动出击，下定决心，有正能量，有***，定目标***，心态与责任心很重要，与上级领导多沟通你的想法与建议，事在人为吗，希望可以帮到你！
你好，你新入职一家公司，却总是”感觉“自己被批评，那就是说并没有人实际的批评你，只是你的一种感觉而已，是不是这样？
如果是这样的话，那我劝你大可放心，因为你都已经转正了，这证明你是能够胜任工作的。试想一下，如果你真的工作能力不行，公司领导会让你转正吗？恐怕早就辞退你了。
从你的问题描述来看，我感觉你存在两个问题，一是对自己不自信，二是你总是胡思乱想。你看啊，没人批评你，你却自己感觉总被批评，这就是你在胡思乱想。你明明已经转正了，你却总觉得工作压力很大，害怕上班，这不是很矛盾嘛，其实反映的是你不自信。
我告诉你，你现在什么都不要多想，静下心来好好的工作就是了。千万不要有辞职的想法，你没有到“山穷水尽”的地步。如果真的就这样辞职了，你可能以后再也无法成长了，因为任何一家公司都有批评、压力，难道你就打算这样不停的离职？
所以你不仅不能离职，你还应该努力的解决两个问题，就是我上面讲的不自信和胡思乱想。
想要解决不自信，想要让自己自信起来，你就必须从工作上入手，只有你在工作上做出了业绩和成果，得到了领导的表扬和认可，你才会自信起来。所以，从现在起努力工作，想办法去完成工作，不懂的工作要积极主动的问领导，当你解决了几个工作难题的时候，你的自信就慢慢回来了。
至于你的胡思乱想毛病，这个就需要你自己懂得情绪的发泄了。你可能性格内向，心情压抑，工作干的不顺心，所以才多疑，把领导的一点意见就当成了对你的批评，搞得自己“风声鹤唳草木皆兵”了。所以你要放松自己，找朋友倾诉，同时也要积极的跟公司其他同事交流和沟通，拓展人际关系，你如果能做到这些，你就不会胡思乱想了。
总之，你才入职这个公司没多久，而且刚刚转正，这说明你的工作能力是有的，只要不是公司辞退你，最好不要辞职。
到此，以上就是小编对于正视电商新规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于正视电商新规则的1点解答对大家有用。
