大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商物流容易被辞退吗的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商物流容易被辞退吗的解答，让我们一起看看吧。
如何评价脉脉匿名爆料“京东员工因为买盒马鲜生被公司开除”？
您好！
我没有看到这则消息，如果消息属实，我觉得的京东处罚的过了，严重了。
作为京东的员工应该感到自豪，毕竟京东是顶级电子商务平台，这个平台给了员工展示才能的舞台，也可以见识大公司的管理运营机制，企业文化，对个人的职业生涯帮助非常大。
工作毕竟是工作，在公司上班是工作，工作期间个人时间都交给了公司，为公司付出，也是为自己付出，个人与公司是劳动关系，工作时间不能做私人事情，这从劳动关系来说是正确的。
私人时间是下班以后的时间，完成了工作时间，私人时间就是自己的时间，由自己来支配，和公司没有关系，公司都应该尊重私人时间。
作为员工爱自己的公司无可厚非，公司与员工是鱼水关系，相互需要，共同成长。这种爱，是来自内心的爱，不是表面的敷衍趋势。公司要想员工有这种发自内心的爱，HR就必须有高效的管理水平，试问京东的HR你们有这个觉悟吗？你们做到了吗？
前不久有主持人问雷军如何看小米公司很多员工使用iPhone手机，而并非小米自家的小米手机的问题。雷军回答说，小米不会限制员工的生活自由，即使小米有一天做到了iPhone的高度，也不会强制要求员工使用小米手机。虽然雷军多次在发布会上吊打iPhone但还是承认苹果手机依然是世界上最好的手机，并表示员工使用iPhone不只是小米一家的有，要避免这个问题，就必须将国产手机做强做大。
员工工作并不是卖身给公司，公司会有自己的规定，违反规定可以处罚，直接开除明显是有问题的。事实上并不只是京东，去年爆出过苏宁给员工发邮件禁止在京东购物，京东与苏宁是竞争关系，此次的京东与盒马鲜生也是竞争关系。这种规定也很不好，可以想下如果我是盒马的HR，想挖一个京东的人，是不是给对方邮寄个盒马就行了？对方收到就要被解雇，如果给一个团队的邮寄那岂不是？
做手机也好，做电商也好，都不容易，但是往往一个企业或者领导人的胸怀能决定这个企业达到的高度。员工用竞争对手的产品或平台肯定也是事出有因的，也希望企业多看到对手的优点，并加以改进，而不是一味的禁止和开除。
非常感谢邀请！
如果该条爆料是真的，那么本人觉得阿里高层应该马上***取行动，想尽办法用高薪诚聘这位京东员工来盒马总部上班，那以后可能会有更多京东员工“背叛”京东的！
如果京东真的开除了那个员工，本人觉得各家有各家的家法，可能京东内部早就有约法三章了，“京东人绝不能买阿里货”，否则买者后果自负！（本人猜测的）***如真的这样，那么我们就为这个员工的大无畏的精神而点赞！但是从职业操守来说，这员工可能也是自作自受的！
不不管怎么说，本人总觉得京东的决定
有点不近人情，虽然说同行如敌国，但是也不能把所有人的选择权剥夺了吧！真的走到那一步，该让多少人心寒呢！突然间想到一句老话，老死不相往来！大家觉得阿里跟京东是这样的心态吗？
个人观点，京东也吧，盒马也好，咱们消费者是真心希望能够花小钱买到好东西！
京东员工买盒马鲜生商品寄到公司被开除，网上这个话题已经传开了，很多都在讨论京东的做法是否正确，作为一个大公司因为员工购买友商的商品，就开除？
不过，我们先说下此事的真***，此事源于脉脉上一位匿名用户的爆料，正因为这个爆料，在互联网中传开了。但是，我们不妨考虑下，脉脉上的消息是否为真实的，我经常看到过脉脉上有很多无法证实消息，例如：腾讯OMG薪酬真相大揭秘！网友坐轮椅面试京东。尤其是此次又是匿名爆料，真实性有待考验。目前，关于此消息只有脉脉上有，媒体这边还没有发布，我在想，要是确认的话，媒体这边应该不会放过这么爆炸性的消息的。
当然，这让我想到了去年苏宁发内部员工消息，称员工只要购买京东商品一旦被发现就会被开除。这个消息可是一时间在各大媒体传开的，这两个***一出，反响不一样？我想应该不会的。
回过头来看，如今消息不知道是真是***，目前京东也没有什么回应，但是，脉脉此条消息下也是两方观点，很多京东的员工在下面评论，有的认为是真的，有的认为是***的，京东员工都存在争议。
如今，京东和阿里是竞争关系，各行各业的人都知道，不过，我想想，自从阿里盒马鲜和京东7Fresh在亦庄推出之后，先是盒马鲜生的人坐不住了，盒马鲜生CEO候毅在朋友圈公然宣布京东7FRESH用3C烧钱方式运作，是“电商野蛮人”。
这次主角还是京东和盒马鲜生，但是源于脉脉一个匿名的消息，其中的争议以及报道，都还存在问题，真实与否还是有待验证。
首先这个事情看起来就破绽百出，爆料信息显示，是保安发现京东员工购买盒马鲜生的东西然后报告了领导。很有意思吧，保安居然能参与到企业员工行为管理？这已经超出了一般互联网公司保安的职能范围。如果说保安看到员工购买盒马鲜生就要上报，唯一的解释是所有保安都被传达了“盒马鲜生外卖禁入”之类的指令。
从可执行性角度来看，这就非常奇葩。保安被授予的如果是“禁止竞品快递进入公司”，那么不止盒马，什么天猫国美苏宁都应该被阻拦在外，这对于保安的工作量来说可就太夸张了。如果京东是针对盒马鲜生一个品牌下达了如此苛刻的要求，这又未免太不理智了。
所以说我们完全没有必要对一条真***未知的信息源过度解读。但是话说回来，互联网公司要求用户使用自家产品，拒用对手产品的先例并不是没有，甚至有些员工会被强制要求使用自己的产品。人性化一点的企业会给员工一些内购价，更有甚者有的企业要求员工无条件购买商品。这一点在很多硬件企业、电商平台企业和互联网金融企业里已经见怪不怪。
其实大型互联网公司员工众多，确实是可观的购买力。作为企业员工，使用自家产品本是应该的，甚至是自豪的。可是无奈，有些产品确实存在缺陷和不足之处，不符合员工的实际使用需求。这个时候如果硬要把“不用自家产品”和“企业价值观”放到一起说事，那就有点道德***的嫌疑了。
换一个角度说，如果企业都不能让员工心甘情愿的使用自家产品，又该如何征服挑剔的市场用户呢？所以在拉动内需方面，个人认为互联网公司应该多站在用户角度思考，如何有温度有态度的让员工自发成为产品代言人，而不是一味强求让员工产生反感抵触心理。
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寄顺丰不会被调包吧？
顺丰快递肯定是不会被调包的。因为顺丰快递是国内最好的快递单位并且保价物品是有物品详细说明的。加上顺丰对快递运输、快递网点、员工，有一套管理制度，对违反制度的是要处罚的，甚至开除。所以顺丰快递，肯定是对客户的快件不会被调包的。
顺丰是中国一家拥有极高信誉度的快递公司，不仅业务范围广泛，还注重客户服务与品质保障。
大多数情况下，使用顺丰快递寄送物品的安全性可以得到相对较高的保障并不容易被调包。但是值得注意的是，在寄送贵重物品时，建议选择高价值保险服务以获取更加全面和深度的物品保障。
此外，还应当养成查看快递单号和验收包裹的习惯，确保所接收到的货物与原始标签一致，以防止不必要的***和损失。
寄顺丰存在被调包的[_a***_]。
顺丰虽然是国内领先的快递公司，但其员工素质参差不齐，个别不法员工或配合他人，可能会调换或拆开包裹中的物品，给寄件人带来经济损失或其他困扰。
为了最大可能避免出现调包情况，寄件人可以留意自己的快递单号，及时查询包裹状态，发现问题及时与快递公司联系解决；可以提前了解并了解顺丰快递的物流安全保障措施，谨慎选择快递服务。
寄顺丰快递被调包的概率是很小的，因为公司有一个严格的规范流程，如果发现有掉包的现象会受法律制裁，同时也可以拨打95338进行投诉，积极配合调查。但也不能排除有的个别员工搞小动作
到此，以上就是小编对于电商物流容易被辞退吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商物流容易被辞退吗的2点解答对大家有用。
