大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商平台客服违反规则的问题，于是小编就整理了3个相关介绍电商平台客服违反规则的解答，让我们一起看看吧。
天猫店售前客服骂人怎么举报没买东西？
仅仅只是骂人是投诉不了的哦 有交易且违反淘宝规则才可以投诉才成功的
就是说 就算你买了他的东西 但是他本身没有违反淘宝规则 也是投诉无果的
淘宝并没有规定骂人是违规的... 不过是可以通过交易后的评价给予差评，然后把他骂你的截图上传
告诉其他买家不要买他们的东西。（只有淘宝C店才可以上传截图额，天猫商城上传不了，跟你聊天的这个点就是淘宝C店）
天猫店售前客服骂人怎么举报没买东西？
仅仅只是骂人是投诉不了的哦 有交易且违反淘宝规则才可以投诉才成功的
就是说 就算你买了他的东西 但是他本身没有违反淘宝规则 也是投诉无果的
淘宝并没有规定骂人是违规的... 不过是可以通过交易后的评价给予差评，然后把他骂你的截图上传
告诉其他买家不要买他们的东西。（只有淘宝C店才可以上传截图额，天猫商城上传不了，跟你聊天的这个点就是淘宝C店）
客服每个月有绩效考核，然后不达标的要被扣钱，这是合理的吗？
是合理的，绩效考核的结果要与薪酬挂钩，能者多得，多劳多得，从而彻底解决员工动力问题，解决员工吃大锅饭问题。
需要注意的是：不能违反劳动法的相关规定“员工工资不得低于当地最低工资标准”。
既然制定了考核标准，每个月有绩效考核如果没达标肯定是要扣钱的，一家公司标准的制定是为了鼓励员工激励员工完成工作任务，标准指定不落实就等于没有标准，一人犯错不惩罚相当于惩罚了其他没犯错的人，我的观点是有考核标准不达标就要执行考核
这个怎么说呢，仁者见志，各所不一，有的是为了激发员工斗志而设，其它方法沒有效果钱是最有效得，所以实施这种方式，有得就不同意这种做法，不管怎么只要公司在合理劳动法，与员工签有协仪都是合法的如果公司事前没有说而扣钱这是不合理的！
你好，客服是一个流动性非常高的行业。你没有说具体是哪一行业的客服人员，所以们就统一而论吧。
绩效考核不达标呗扣钱，这种事情是否合理，主要还是看你与公司签署合同的具体事宜。
说一下客服这个职业吧，工作压力都特别大，一般的客服都是会有业绩考核要求的，你达不到业绩，就拿不到工资，这是一种常见的公司奖惩制度。
公司是需要盈利的，不可能耗费人力物力，拿不到效益吧，多劳多得，少劳少得，不劳不得，这一定律是不可能被打破的。客服这一职业每天对面几十个几百个客户，心理状态工作能力都面临巨大的考验，公司通过这种绩效考核也是为了从中筛选更适合这份工作的人。
既然你考虑从事客服这一职业，就注定不能像前台文员之类的做固定的事情，拿固定的工资，你面临的工作是，你投入多少，就回报多少。***如你每月都会超额完成绩效考核，获得更多的收入，你也不会去考虑这种规定是否合理。
到此，以上就是小编对于电商平台客服违反规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商平台客服违反规则的3点解答对大家有用。
