大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于天津电商平台托管的问题，于是小编就整理了3个相关介绍天津电商平台托管的解答，让我们一起看看吧。
天津校外托管服务经营范围？
托管服务：
中小学生校外托管服务
幼儿园外托管服务
托育服务
这些服务主要为学生提供学校以外的时段内的看护，确保学生的生活和学习得到妥善安排。
教育咨询服务：
学习咨询
学习规划
教育辅导
天海目前交由天津体育局托管，韩媒称崔康熙或需重签合同，薪资缩水为75%，这可能吗？
从中韩两国的报道来看，目前天津天海的实际管理者天津市体育局因为权健集团留下的资金不足而想和崔康熙重签合同，但这无论是从法律还是情理上来讲都是不能被理解的。另外更正一下，不是缩水为75%，而是缩水75%，只剩25%。
要知道，崔康熙入主球队是和当时的天津权健俱乐部签了合同的。即使现在天津权健改名天津天海，俱乐部由权健集团委托天津市体育局管理，但合同依然是有效的。如果说因一次简单的股权变更就草率的将球队主帅的合同变为一张废纸，那任谁都是无法接受的。
按原合同规定，天海和崔康熙解约也需要按照赔偿三年薪资。当然，现在球队缺钱也是真实情况，但给不起解约金可以商讨，直接施压让人签低价合同就不令人同情了。
此外，据最新消息显示，希望签下雅尔丁的大连一方正在与崔康熙联系，为其开出的年薪大概为350万美元，而此前天海方面能够为韩国人开出的年薪最多不足200万美元。只是为了150万美元左右的薪资，天津市体育局和天津天海完全无视契约精神，这样的嘴脸让人失望。
最后，如果你问可能吗？从目前来看，天海方面就是这个态度。而崔康熙最可能的下家变成了大连一方。
通过记者爆料以及相关报道来看，目前天海俱乐部应该是和崔康熙正在进行实质性接触，以商讨俱乐部和崔康熙的后续关系问题。鉴于天海俱乐部现在的处境，俱乐部向崔康熙提出大幅降低薪资是极有可能的，至于能不能谈成、双方最终协商一致即崔康熙接受降薪并留下，我觉得很难，几乎不可能。
据报道崔康熙之前和俱乐部签订的合同规定年薪是近5千万人民币，而今削减75％之后有未经证实的消息称将每年只有1200 万人民币。或许减少后的年薪比崔康熙在韩国时还是要高一些，但显然目前天海俱乐部的前景令崔康熙不会再抱有太大期望，只能说和之前有报道崔康熙还对俱乐部球队抱有信心不可同日而语了，预计眼下的崔康熙会依据当初合同中规定极力争取自己的权益，不会轻易妥协让步，至少不到万不得已不会答应俱乐部提出的要求。
其实看似俱乐部改个名字很简单，实际上是意味着资金的断流，可以说今后的天海俱乐部运营将面临极大困难甚至会举步维艰，更不要谈未来发展，而崔康熙面对这种局面今后会安于这种困境吗？答案一定是否定的。因此可以预料崔康熙如今极有可能不会再谋求留任，因而也就谈不上未来降薪问题了。
目前只能看最终崔康熙和俱乐部谈判结果，如果俱乐部会达到他的满意，崔康熙十有八九最终会离开天津。虽然经历此事会耽误他寻找下家俱乐部执教，但应该也不愁没有下家，谋求再次上岗执教不会有太多困难。当然不排除最坏结果是双方谈判未果并闹僵，最终依靠打官司来解决，但面对俱乐部现实，相信崔康熙也会有所考虑，预计打官司这种可能性不是非常大。
天津开展课后托管，教师免费辅导作业，你们怎么看？
哪有辅导写作业，孩子一年级托管后都是回家做，写的很晚，以前8:30可以上床了，托管后要晚一个多小时上床，孩子一天很累，早上起床困难，大人生气，孩子委曲。真是身受其害，现在退出托管了，唉，哪有那么多好事。
对家长来仿佛是好事，但是如果从长久的考虑的话实际是不利的，试想，如果你是老师，平白无故的要加班而且没有任何报酬，当然老师会有负面情绪了！有了负面影响一定会影响正常的教学工作，最终还是孩子的学业受损，而且有的家长想利用业余时间为孩子学点其他的才艺，这样一弄，时间就没有了，如果想想学的话，又要挤占孩子更多的时间，现在都提倡减负，这恰恰是反其道而行之。当然做为地方***，不可能改变当下的应试教育问题，但是让老师义务上课就有点不太讲究了！应该有一定的奖惩办法，或者
干脆上兴趣班！
开展课后托管应该是件好事，对很多家长来说是梦？以求的事，由起是免费，但问题是需要均所，还要许多肯负出还要有资质师教人员，这些人还必须是带新退休人员，否则这部分人也要生活的，要是学校能负一点费用，家长再负一点，这样他们才能有保障，家长才能放心，托管人员也能得一些相应的报酬。谢谢邀答。
希望这个事情可以长久做下去！没有具体描述是否有其他补助，***设只是免费辅导的话，就相当于老板让你加班还没有任何报酬，不管做的好不好！
课后托管应该是对于小学来说的，很多的家长都会上班，平时孩子大概5点之前就下课了，很多家长就会把孩子送到离家近的托管所学习1-2个小时，现在学校免费课后辅导，家长应该是比较赞同的。
如果老师没有一点报酬或者补助的话，是否可以长期坚持呢？是否像课上那样认真负责呢？又是否会觉得不公平呢？这些都是其中可能会出现的矛盾。
托管之后，学生就会相对自由，想在这学习就待着，不想去学习可能就出去玩，这时候如果没有一个严格的制度约束孩子们，安全就会成为一个大问题，而制定标准制度也不是一个容易的事情，毕竟这相当于无偿教育。
建议:学校可以给老师报酬，至少要和外面的托管所差不多，让家长也教一定的费用，这可以让家长更放心，就好比你免费获得一个东西时难免内心不安，规定学生每天都来，或者报名的学生要按照上课的状态学习。
这还是一个不错的事情，只是实行过程中难免遇到些问题，希望可以很好执行！
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课后服务的学校托管是个新事物，目前上海、北京、南京等城市都在开展，风已经起来了，必然全面推开，无疑，这是件好事，不过，且慢，我们先不要为免费叫好！
凭什么免费？学生放学后，是老师备课、处理学生作业的时间。现在，按照上级的政策要求，增加了管理学生的任务，不但要负责，还要担责，出了任何问题，还不是拿教师是问！那么，老师备课、处理作业的时间呢？被挤到了业余时间里。
老师也是人，也是有家的，也有自己的业余生活。教育政策下来了，乐意接受，坚决执行，但就这样免费，占用了老师的时间，老师平白无故多付出那么多，平白无故多担负一份责任，不地道吧，说不过去吧？
免费是不在道理的，也是无法长久执行下去的，这个可以肯定这样说，别对老师要求太高，要求他们无私奉献，不要家，像苦行僧那样生活，这是不现实的，也是不可能的。
那么，如何解决？对于托管时间内老师的劳动量应予以量化，根据工作量实行托管补助。
经费从哪里来？两个渠道，一、财政专项拨款，成立托管补助基金，用于发放教师补助。教师额外的劳动，为无数的家长，解决了这么大的难题，这点钱花得应该值吧？二、如果财政做不到专项拨款，那么只能向自愿托管的学生家长收取，谁受益谁负担，这钱花得不冤枉吧？
当然，无论是哪种渠道，都要按照所在地区的劳动力成本进行核算，可以由教育部门、社会人士和学生家长，成立托管委员会一类的组织，进行成本核算。坚持一个原则，把好事办好，让课后服务真正服务有需求的家长，让托管这个新生事物走得更远，更健康的发展！
个人意见，不喜勿喷！
到此，以上就是小编对于天津电商平台托管的问题就介绍到这了，希望介绍关于天津电商平台托管的3点解答对大家有用。
