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年轻人有必要学习职场游戏规则吗?
很多人都在问,初入职场到底要不要学习潜规则?
真有本事的从来不去迁就什么潜规则,而是人情世故转过头来迁就他,比如说历史上那些真正的成功者,从来都是一副“你们所有人都是胡说八道、狗屁不通,下面听我讲”的架势,从来都不去关心啥人情世故,看起来完全没有情商的样子,然而呢?只要他真是正确的,真是有本事的,真金不怕火炼,整个组织都会来适应他。
什么是真本事?真本事就是优秀的技能,纯熟的手艺,不断更新的知识,开阔的视野和大局观,优秀的罗辑思维能力,艺多不压身,实力不害人!没实力,就没机会谈什么平台、圈子、机遇,这些东西不会看上一个碌碌无为的庸人。
我不是劝年轻人跋扈自负,因为好歹你需要真本事真学问,我是在劝年轻人干干净净,初入职场,不要被那些低俗市侩的封建传统人情世故***了,早早变成一个面目可憎的庸人。
对于年轻人来说,与其浪费时间搞什么职场关系,研究什么潜规则,不如多读书多学习多实践,修炼出一两样不可替代的真本事,还得与时俱进,不断学习新知识,如果永远充满好奇心和学习能力,社会永远需要你。
许多大学生初入职场,都说要不要遵守什么职场潜规则?
在现实职场中,有些潜规则是需要杜绝的,但有些是可以遵守以下的。
1、新人是一定要加班的,无论你当天的工作是否已经完成。
可能有些刚进入职场的同学就会觉得,我的性格就这样,工作完就应该回家享受生活,干嘛这么累,这种心态我也是认同的,但是就像我说的,这是一条潜规则。有些企业是科技密集型企业,工作量和工作难度不是那么容易区分,一个简单的工作,当你深入进去的时候,你可能会发现有比之前想象不到的困难,反之,一个比较复杂的工作可能很easy的就完成了,到下班部门经理看到你到点下班,他往往的心态是给你分配的任务太少了,而不是你能力强,在看到你同事还在加班,就会觉得这个同学还不错,对你印象可能会不好。
实施求实的说,作为新人,对公司平台,流程都不熟悉,和你一起加入公司的能力都差不多,你一步跟不上,步步跟不上。
2、女性求职确实会有歧视现象
这个是事实,不管用人单位也好,还是社会舆论也好,这是个事实,面对这个问题,才能处理好这个问题。
说一个真实的案例:有些女生去应聘公关类岗位,一道面试题:如果客户把手放到你腿上,你该怎么办?
有些时候真的不建议女同学尤其是长得漂亮的女同学去应聘公关类岗位,那些应酬真的很辛苦,有时候还会有些危险,所以说还是应该学会保护自己。
女同学求职还是应该简洁干练,穿着职业化,不要浓妆艳抹,在专业性上胜出。
初入职场的同学们,还是要凭真本事。
职场和学校有很大的不同。刚毕业不久的学生进入职场后,一定得了解职场上的一些潜规则。知道什么事能做,什么事坚决不能做。什么话可以说什么话不能说。职场就是一个大染缸,没办法象学校一样纯净。没有利益纷争,勾心斗角是不可能的。干什么就要象什么,如果还象学生一样,肯定要受到伤害。从保护自己的角度,也要学点潜规则。这也是在职场生存的基本法则,无法逃避。
1、 入乡随俗。到什么山唱什么歌。你到了一个新的环境,首先仔细观察周围的人一言一行。他们怎么做,你照着依葫芦画瓢就行。不要太个性,太自我。当然并不是说让你彻底改变自己,要学会融入,适应,接纳。只有先生存下来,才有资格谈发展。如果这也看不惯,那也看不上,成了另类。结果只会被淘汰出局;
2、 不要欠别人的钱。在职场上混,不要欠人情,更不要欠债。如果突发***,临时借了同事的钱 要尽快还上。出去吃饭,最好能AA制,同事之间的关系越简单越好。出门在外,要学会独立思考,做事。更要做到经济独立,学会理财。不仅不能再花父母的钱,也不要依赖周围的人。职场上的同事和学校的同学还是很不一样。
3、 得饶人处且饶人。如果同事不小心做了对不起你的事,损坏了你的利益,伤了你的心。只要不是故意的,不要得理不饶人。放过别人就是放过自己。
没有规矩不成方圆,没有规则不成规范。对刚入职场的新人来说,明规则容易接触和接受,因为他是成文的规则、制度,是公司规定,员工通过并认可的东西;而潜规则就比较深奥,他需要你在工作和生活中去领悟。正所谓:老师领进门,修行在个人。为了初入职的新人能够尽快的领悟和进步,笔者几十年的体会分享给你们。
一、 礼貌待人---学会说话和微笑
刚入职的新员工,进入工作岗位,人生,地生、业务生,周围的人一下都认识了你,而你要一段时间才能逐步认识别人,应该还是感性认识,而任何人的交往,第一印象又特别重要。在第一印象中,应用最多、最实惠、最有效的就是语言和表情交流,不论知不知道姓啥名谁,都要问候,点头,微笑,首先给人留下和蔼可亲的印象。
二、 学会交往----送人玫瑰,手留余香
别人喜欢你,你喜欢别人,这就产生了交往的基础,你有什么需要询问的,不知道怎么做的,别人就会热心地、主动地给你讲。老师傅一般都有自己的好友圈,抽烟的、喝酒的,一旦你能够进入到或他们把你拉入到其朋友圈,那你的人脉关系圈就有了。一定要记住:送人玫瑰,手留余香,太小气是没人和你玩的。
三、 学会汇报工作----让领导尽快了接解你
工作做好是基础。人在一定的人群中工作和生活,非常需要相互了解,而相互了解这个过程的主题是自己,这就需要你多向别人尤其领导表现自己,介绍自己,当然也需要必要的包装。我们国家传统的用人方式是知人善任,唯才是举。只有领导喜欢你,对你的人品和才华都很肯定,才会任用你,你才会获得更多的进步机会。
首先感谢悟空问答的邀请!
楼主提问年轻人有必要学习职场游戏规则吗?牛妈作为一个有十几年职场经验的人,我想谈谈自己的看法。
有一句俗话说得好既来之则安之,既然选择了进入职场,那就得安心的工作。想要安心工作想要把工作做得好,基本的职场游戏规则还是应该要学习的。你改变不了环境你只能去适应环境,如果你不能适应这个环境,你就不能在这个环境中很好的工作。学习职场游戏规则并不是什么“黑厚学”,也并不是让人学奸学滑,还是在职场工作中所具备的基本的素质。大家都在职场漂,其它人都学习了游戏规则,你既然加入了这场游戏,也必须要学习游戏规则,否则你连游戏规则都不懂怎么能够加入这场游戏呢!
总之,牛妈觉得年轻人进入职场,还是要学习一些职场的游戏规则的。因为你已经下场进入游戏了,连规则都不懂的话,这游戏还怎么玩呢?还怎么在职场里面还摸爬滚打呢!
牛妈啰啰嗦嗦讲了这么多,希望能对楼主有所帮助。
到此,以上就是小编对于电商平台运营规则重要吗的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商平台运营规则重要吗的1点解答对大家有用。