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目前建筑工地上的农民工普遍岁数很大年纪轻的越来越少，建筑业未来怎么解决用工问题？
首先来说说建筑工地上，农民工普遍岁数大的问题。
为什会这样呢？
原因很简单，建筑工地上的活，又苦又累又脏，年轻人普遍承受不了这些“待遇”。更何况，建筑工地上的农民工，都有被人“瞧不上”的感觉。
现在的农村年轻人，没有几个愿意去做这种“费力不讨好”的活儿，尽管大家都认为工资不低（真的不低吗？）。
那么，问题来了，再过几年，这些建筑工地上的农民工，年龄一天大起一天，他们总有干不动的时候。老的干不动了，少的又不愿意去干，“建筑业未来怎么解决用工问题”呢？
曾经听人说，这好办，加工钱呗。“重赏之下必有勇夫”嘛。
加工钱，在表面上看，在现阶段，也许能稍微缓解一下建筑工地招收农民工的难处，但并非长久之计。也不能从根本上解决问题。
工资高了，可能有一部分年轻农民工，会为了高工钱而暂时“委屈”一下，违心的来干一下建筑工。但如果不解决用工环境问题，不解决农民建筑工社会地位问题，我认为，建筑工地早晚还是“荒”起来。
我个人看法，解决建筑工地用工荒的方法有两个。
一是要求社会大环境来个大改观，提高人们的新认识，建筑工地上的农民工，和你、我、他，是一样一样的人，仅仅是他们干的工作不同，别老拿你“高贵”的眼光去瞧别人。
对于建筑行业笔者比较了解，目前建筑工地上的农民工普遍岁数较大，一般在五十岁以上，未来建筑工地用工令人担扰，那么年轻人去哪儿了？根据笔者深入走访了解，年轻人的去向有这几个方面，首先，农村青少年为了摆脱世代种田农民，发奋读书，如第一年没考上大学，就继续复读，直到考上为止，另外除少数青年入伍参军外，绝大多数青年都进城到企业务工，也有一部分人去集市做生意，在农村留守的只有老人孩子，所以建筑行业招聘工人时，只能找到五十岁至六十岁的老男人，这些老男人干起活来动作缓慢，体质差，反应迟钝，不能上高空作业，又没有专业技术，所以这些老男人在工地作业隐患重重，未来建筑工地用工令人担忧！[祈祷][祈祷][祈祷]
不但是建筑业，未来很多行业都很难找到人。
首先建筑业比较辛苦而且挣钱不多，老一辈农民工吃苦耐劳习惯了，而且基本上都是上有老下有小，人生的义务还没有完成，自己口袋里可能也没几文大钱，再苦再累也要坚持做下去。
但是这一代年轻人就不一样了，全部完成了义务教育，接受高中，大专，大学教育的遍地都是，思想上的改变，浮躁社会的熏陶，再加上几代人想出人头地的家庭理论教育，一个年轻的农民工是不会走上父辈所走的路。
我曾经担心，60后，70后都走了，环卫工作谁能干？建筑工人谁能干？我们的土地谁来种？等等。
有人肯定认为这是危言耸听，那么你愿意让你的子孙干吗？
在过去的多年里，农村人的文化水平不是太高，但却凭着吃苦耐劳在工地上打拼，拿到了可观的薪水，从而让家庭变得更加富裕。
不过很多人发现，如今的工地上多半都是上了年纪的农民工，反而看不到那些年轻人，这是咋回事呢？
1、工地上太辛苦，很多年轻人吃不了这个苦，这些80后90后多半都是在蜜罐中长大的，从小就被父母呵护着，很少去过农田里，因此日子过得很是轻松自在。让这些人来到工地上，显然是非常困难的。
2、工资下发的问题上，很多工地年底才发钱，但目前年轻人很多都背着房贷的压力，如果让他们在工地上，如何去还房贷呢？
不过我国的建筑需求依旧很大，在2020年国家提出了未来10年的发展规划，也就是“新基建”，这就意味着对工人的需求依旧很多，那么随着60后们慢慢的变老，该如何解决用工难题呢？
1、月结工资
到此，以上就是小编对于山东新型窑炉电商平台的问题就介绍到这了，希望介绍关于山东新型窑炉电商平台的1点解答对大家有用。
