大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于京东电商涨幅限制规则文件的问题，于是小编就整理了3个相关介绍京东电商涨幅限制规则文件的解答，让我们一起看看吧。
京东规则？
禁止商家发布虚***的产品信息，消费者因为商家发布虚***信息导致消费者购买的造成的损失，经营者应该按照消费者要求赔偿商品原价3倍以上 。
禁止商家盗用其他平台其他商家的图片，如果经营者因为盗图产生的***，需要经营者自己承担法律责任。
处罚措施：
请自觉维护知识产权权益，未得到他人授权或者允许的情况下，禁止销售其他人的知识产权产品。
如果出现以上的情况，首次发现即对商家警告并下架该产品一周；再次发现平台有权延长该商家一个自然月的结算周期；三次即以上多次发现，平台有权关闭店铺
为了更好地规范京东开放平台经营秩序，保障京东消费者及商家的合法权益
为了保障参与京东预售用户的合法权益，维护京东预售的正常运营秩序，
为指导京东开放平台商家加强商品库存管理，及时处理各种异常库存，规避因库存问题导致的无货、延迟发货、超卖等违规现象，提升消费者的购物体验
一、产品
1、定价：同样商品(款式、型号、颜色等都相同)的京东价不得高于其他B2C平台(自主式、开放式)的正常售价
2、上浮：卖家商品价格整体调高时，在卖家与京东商城运营经理沟通核准后进行变更
3、自然周内同一店铺3次(含)及以上价格违规的，京东商城核实后，有权要求卖家承担5000元以上违约金。
4、东发现商品价格不合规范时(如发现卖家的商品京东价高于“其他网上销售平台”相同商品正常售价的10%(含)以上)，有权要求卖家在2小时内纠正完毕(含系统缓存时间，最终以前台显示为准)，超过2小时未纠正的，京东有权直接将相应违规商品下架，要求卖家进行整改，整改后经京东批准可重新上架销售;
5、在售商品数量最少不低于60件，单品库存数量不能为0
6、品页面不允许出现其他购物网址的链接或提示，不允许出现卖家自有的客服、销售电话及售后服务电话、网址等联系方式以及卖家实体店等相关信息(经京东书面特别审批可以公布的除外);
7、架前，一定得经过咱们审核，千万别上架，否则会出重大事故问题的风险会很大。大家也是可以想到的。
二、详情描述
1、清晰美观的图片对促进交易起着重要作用，商品都需要添加图片展示。Banner图片规格为：980*250像素、Logo图片规格为180*60、商品描述图片规格宽度为700像素，分辨率均为72像素。
京东晋升后什么时候涨薪？
京东晋升后每年的4月份涨薪
京东的普调涨薪在每年的4月份，涨幅在5%—30%%左右。
级别在t3以下的，绩效在B以上的，基本都可以升职加薪。t3以上，绩效好的，都会加薪，但不一定升职，T3以上属于高级别职称，升级较慢。T4是个瓶颈期。
10月份是只有部分人才会有，绩效超级好的，领导会约谈跟你沟通升职加薪的情况，至于涨幅是跟目前的级别和薪水有关的，如果现在的薪水在对应级别中较高的，加薪比例小些，反之高些。
京东每年调薪几次？
京东的普调涨薪在每年的4月份，涨幅在5%—30%%左右。
级别在t3以下的，绩效在B以上的，基本都可以升职加薪。t3以上，绩效好的，都会加薪，但不一定升职，T3以上属于高级别职称，升级较慢。T4是个瓶颈期。
10月份是只有部分人才会有，绩效超级好的，领导会约谈跟你沟通升职加薪的情况，至于涨幅是跟目前的级别和薪水有关的，如果现在的薪水在对应级别中较高的，加薪比例小些，反之高些。
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到此，以上就是小编对于京东电商涨幅限制规则文件的问题就介绍到这了，希望介绍关于京东电商涨幅限制规则文件的3点解答对大家有用。
