大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商广告打折规则是什么的问题，于是小编就整理了5个相关介绍电商广告打折规则是什么的解答，让我们一起看看吧。
第二杯半价到底是什么营销策略？
从经济学来看，第二杯半价是利用了“边际效用”逻辑，也就是每多消费一件商品，给消费者带来额外的满足感，通过这个消费心理学的“心理账户”概念，制定营销策略。
从商家来看，通过第二杯半价的营销，来实现引流和转化，并通过更多的连带消费，提高客单价，实现增加业绩和品牌推广的目标。
所有的商业行为，都是为了更好地满足消费者需求，实现更好的消费者体验。第二杯半价在这点上做的十分精准，它让消费者觉得本来可买可不买的商品，变成了不买就亏了的心态。
宜家家居第二杯咖啡开始免费，成了很多人到宜家用餐的动力。麦当劳第二杯冰激凌半价，可以使消费者光顾、逗留和外带。
这就是边际效用给消费者带来的额外的满足感，这种心理满足，往往比独立的促销更有吸引力。并且第二杯半价从心理账户上来看，是将不属于自己的商品变成了自己的***。
这有个前提，第二杯半价的商品一定是有吸引力的，是个好东西，有一定尖叫的感觉才更有价值，并能够实现商家目标。
先说明下什么是边际成本，以电商平台和线下大卖场为例。大卖场开店有成本，并需要实现商圈获客完成盈亏平衡。电商却可以做到全国，市场规模扩大了，但成本却没怎么增加。也就是说，业绩增长成本没变。
第二杯半价也是同理，实体店成本虽然高，但商品卖的越多就会持续摊销其成本。而商品的成本和加价率也随着下降。从这个角度看，如果核算好商品成本，第二杯半价也不见得是亏的。虽然做不到互联网边际成本几乎为零，但成本下降却是必然。
但很少有人能够在宜家家居喝个七八杯咖啡，为了第二个第二杯半价，在麦当劳消费更多同类商品。随着额外满足感的降低，免费续杯和第二杯半价的需求就会降低。感受下吃自助餐，从开始到后来的额外满足感下降，就深有体会。
对商家而言，通过这个营销策略，可以实现更多的引流和其他商品的销售。
蒋老师观点：所有的营销都是营销人性，“第二杯半价”就是典型的营销人性，营销人性是一种营销思维，而“第二杯半价”则是具体的营销策略，我觉得题主真正想问的应该是“第二杯半价是什么营销思维？”
这句话出自日本知名作家东野圭吾，非常有道理的一句话。如今我们也都知道不能刻意去考验一个人的人性，因为人性是经不起考验的，但是这些营销高手们往往就从中看见了商机，各种消费人性的弱点。从最开始的“再来一瓶”到后来的“免费续杯”再到“第二杯半价”如今还出现“加一元换购”等等其实都是在利用人性的弱点进行营销。
不管你是那个行业，你都有一个顾客画像，你得知道哪一类人会成为你的顾客，针对这些一类人你需要去发掘他们，利用人性，诱导这类人来你这里进行消费，其实很多时候他们并没有消费的打算，但是你如果利用好了人性，他们也还是会愿意掏钱买单。那么不同的人都有哪些人性上的弱点呢，简单例举几个。
01 老人怕死
你让一个20多岁的年轻小伙去买保健品你认为小伙会买吗，肯定不会买，为什么？小伙也知道有一个健康的身体是好事，但是小伙也知道，我还有足够的时间，可以通过不断的锻炼让自己的身体更好，没有必要买保健品。老人也知道身体健康是好事，能够多活几年，但是自己现在年龄以及大了，身体已经出现了各种毛病，锻炼也来不及了，怎么办呢？那也只有买保健品了嘛~。
02 年轻人好面子
现在有部分年轻人就是典型的活要面子死受罪，自己一个人的时候抠抠搜搜的，但是和亲朋好友在一起，那就必须得有面。不管在外打工有没有存到钱，过年回家必须体面，家里的长辈们都要准备礼品。
03凡人爱财
任何人都希望自己能够拥有很多的钱，无非就两方面，一个是开源一个是节流。
***取“第二杯半价”的策略的原因有二：
第一，喝饮料给消费者带来的满足感逐渐减少。喝第一杯饮料的时候带来的满足感的提升大于第二杯饮料。所以，消费者不会愿意用第一杯的价格去买第二杯，此时***用“第二杯半价”便能吸引更多的消费者。这就是经济学中的“价格歧视”策略。
第二，“二”这个词就代表了陪伴，让人感觉不孤单，这就是人性。“第二杯半价”直击了人心最脆弱的一点。
价格歧视在生活中非常常见。比如超市里，有会员卡和没会员卡的顾客，购物的价格不同，这就是一种价格歧视，但人们并不会觉得会员享受更低价格有什么不公平。
好在于大家都喜欢占便宜，第二杯半价就是让人觉得便宜。
好多人只会跟风促销，压根不清楚这其中的意义。
少数人都是在定价上玩花样，例如单价是15，两杯30；定价策略改成一杯20，第二杯半价10，总盈利不变，销量上升。
相信很多 饮品店、麦当劳、肯德基 等等这些消费场所一般都遇到过 “第二杯半价”的活动而那些不走量的单品 饮料却因为这次促销活动、而马上火爆起来。
当然 除了“第二杯半价”第二只半价、.第二件半价 或者多加一元 享受半价活动等 在任何餐饮店都可以随处可见。
对消费者来说,看到 “半价”就两个字活动 能夺人眼球 吸引顾客上门店消费 而且本身的价格和其他没啥区别, 但是活动半价、促销方式让顾客 能享受到优惠,比平时划算的心里完全可以接受 还乐意去买。
是什么让营销手段背后赚钱的秘诀？
1. 抓住顾客占便宜的心理以麦当劳为例，一杯饮料的制作成本是几毛钱，而零售价是7元到10元上下，再加上店租、水电、人工等附加成本。而你在买第一杯的时候已经把所有这些费用都分担了，后面半价的第二杯只需要原材料的成本，即为边际成本。
而这个边际成本很低，也许第二杯麦当劳从你身上赚的钱更多。
其次，同样一个顾客，在单次消费的情况下为第二杯买单的[_a***_]性小，如果能让消费者牺牲较小的金钱代价就能获取产品，完全可以跑量，大多数人都习惯性地贪便宜。
从营销角度说，这是差别定价策略，普遍存在于大多数商家广策略中，比如会员顾客和非会员顾客，VIP金卡客户和普卡客户之间的价格优惠是不后同的。这里，确是对单个顾客实行价格区别对待。
商家搞半价优惠促销，不仅能起到积描人气+拉动消费+提升单品销量目的外，还能借机推出新
当员工来问，可以给客户多少折扣，作为直线上司，你会怎么回答？
我会把员工开了，如果做销售的，就应该明白折扣是要一步一步谈的，哪有客户什么情况都不讲，直接问给多少折扣的。如果不是做销售的，不说原由，直接问折扣，是想干什么？探底？
“客户现在能不能确定下来？”，如果没有客户直接问多少折扣，就是员工信心不足，对产品和客户需求一知半解，消极悲观的员工，首要的责任在管理这自己，其次是员工的不努力，如果能定，有折扣就告诉她，没有就说再找找其他客户。不是每一个客户都能成交，不是每一个客户都是公司的客户。
十年前，刚开始做销售的时候，还没有出门，就会问上司，能便宜多少，一般会被上司骂个狗血喷头，一天都要进行再培训了。
1、价格是由价值、品质、应用服务和需求共同决定。不了解自己公司的产品定位和功能，对同行不了解，对客户需求无法做到需求分析，潜意识里面就会认为，价格越便宜越好，导致，所有单子销售价格比较，服务不能满足客户的需求。
2、折扣价格只是一个方面，客户要的也许不是便宜。一个同事跑到很远的地方去谈一个广告项目，因为对方工厂不大，老板穿的也一般，车子也不是好车，但是，他还是比较乐观，反正都已经到客户那里了，看能不能和客户蹭一顿饭吃，就和客户聊天，内心已经放弃这个客户。
员工直接来问，可以给客户多少折扣价？
这个问题应该是在领导已经完全知道事情的来龙去脉，没有任何疑问之后，才能直接问，等着领导的指示。
否则，领导一头雾水，简直是莫名其妙，怎么可能会给出答案。
所以，作为领导，在接到任务时，在给出答案前，他先会完成这两步：
1、领导认为，作为下属，应该对业务有全面的认识，站在自己的专业角度，首先有自己的立场，有自己的一套解决方案。这点是领导先需要了解的，他想看看正常情况操作，下属是如何在做。
2、领导还需要了解，接下来的问题点出在哪里？此时，下属要客观的描述清楚事情的来龙去脉，把客户的疑问点找出来。然后，把客户的难缠问题分析给领导听，如果按照客户的方案来，公司会有什么损失或风险，这就是作为下属该岗位应尽的职责，为直属上级考虑，把控风险点。
3、当领导了解下来，他会从员工的客观描述中，发展新的思路，可能不是下属理解的那样。如果发现确实不是下属能解决的能力范围之内的事时，领导都会站在更高层次全面分析。此时，领导对事物的把控有一定的方向，但，领导不会急着给出答案，他只会指引着下属把问题看的更清楚一些。
1、等领导和下属都对***有了清醒的认识后，领导想要先听听下属的看法。其实，下属在来询求答案之前，本应该带着方案来的。再加上，经过与领导的沟通，对***有了进一步的认识，也大致清楚了领导的看法。此时，下属要在原来的方案里再整理下，把自己的方案说出来，看是否可行。
2、领导在听取下属的方案时，他也在分析妥不妥当，同时，也在对比自己的想法，如果大家想法都想到一块去了，那说明答案就差九不离十了。如果与自己的想法不一致，那就有待继续探讨了，直到最终达成一致为止。
3、最终达成一致后，领导会给出答案，并且让员工复述一遍，或邮件反馈一下，留痕以便后续跟进工作，接着下属按要求去落实工作。
非常棒的问题👍！这个行为其实很简单，甚至是企业中最普遍的行为。确是团队管理非常重要的一环，
可能有伙伴问了，不就是问给客户多少折扣吗？怎么扯上团队管理了。是的，行为不大，确是学问很多。
我们说说目前作为管理者最多的管理方式，顾问和监督控制是普遍的方式。我们说说两种方式的优点和缺点，
顾问式的回答:员工来问，经理可以给客户多少折扣，经理说7折吧，你要注意有的人是同行，来探底价的，确定是客户在告诉他。你还要注意，他是全款还是赊账，全款就7折出货，赊账就不要便宜了。你会发现，顾问式领导特别累。自己也很辛苦，总是想员工要是和我一样该多好。确总是培养不出优秀的员工。
监督控制型领导的回答:小李你不用管了，让客户直接打给我。我和他谈，你谈不下来。
你会发现这两种管理方式作为管理者都很累，同时员工得不到成长。第一种顾问式，经理***设了很多条件，可能一个也用不上。第二种监督控制型即使订单谈下来，员工也没有喜悦，没有赢的体验。甚至感到多余。久了薪资不合适就离开了。
所以我建议要让员工有思想，可以把员工分类对待，刚入职的员工可以顾问式，他确实缺少经验，如果员工进入公司一年或者更久，可以先让员工说想法，培养员工的独立性，久了员工就有主人的感觉，同时也有赢的体验。
我们作为管理者一定要学会无论发生什么事情，自己都能处理的信念。这样员工才有成长的空间，否则是很安全，可是你一旦有事情，你会发现团队里没有一个能承担的。不要怨团队，都是自己造成的。
互联网网站的广告刊例价是如何制定的？
关于互联网广告刊例事如何定价的这块问题，虽然定价形式多种多样，比如cps cpa之类的，但是据我所知，大部分互联网网站还是以直接定价的形式来做刊例价格。因此我就这种方式来说一下，这种直接定价的话会怎么定价。
1、各种位置的banner
在网站页面里，你可以看到各个地方都有一些图片展示的内容，这种内容我们称之为banner，一般来说，每个banner的定价是不一样的，比如首页的banner定价就会比二级页面的banner要高得多。那这种banner页面如何定价呢？一般是根据页面的PV和UV来定价。
2、软文发布
除了出售广告位外，互联网网站还可以承接软文发布的工作，软文发布这一块一般分为两种，一种事直接发布，另一种事撰写+发布。直接发布的话就是看网站的流量情况，一次发布大概是多少价格这样。如果是撰写+发布的话，则要再加上撰写的费用，这块的费用则要看撰写人的名气质量等，比如咪蒙一篇稿件的撰写费用高达几十万。
炒冰广告应该怎么贴？
1、要在该广告受众人群公开的主要的活动地点粘贴该广告，如菜市场刻意粘贴超市的打折促销活动广告、居民楼粘贴废物回收广告、火车站附近粘贴出租房屋广告，这样能让大多数有对应需求的人看到对应的广告，也尽量避免到打扰到不需要的人；
2、不要在私密的地方粘贴广告，如公告厕所的门上，这个很令人反感；
3、粘贴广告时请遵守规矩，不要大面积霸占公共地方，一个地方粘贴一两张即可。
炒冰广告应该贴在繁华商业区、人流量大的地方。
因为炒冰是一种较为新颖的甜点，它的受众群体较为广泛，特别是年轻人群体。
而在繁华商业区、人流量大的地方，可以让更多的人看到这个广告，吸引更多的人前来尝试。
同时，炒冰广告的贴法也应该考虑到年轻人的口味和审美，可以***用一些时尚、潮流的元素，增加吸引力。
另外，也可以通过网络平台进行推广，结合微博、抖音等平台，让更多人对炒冰有所了解，从而吸引更多人来尝试。
炒冰广告应该在高流量、高人流的地方贴因为高流量、高人流的地方能够吸引更多的眼球，提高炒冰广告的曝光率，增加广告的观察率，从而起到宣传炒冰的效果
此外，在炒冰广告的设计上也要细心，用颜色鲜艳、图案有吸引力的方式将广告设计出来，这样更能够吸引到消费者，增加销售
同时，还要注意广告在贴的过程中不要影响到路人的视线和行动，防止造成安全问题
炒冰广告应该贴在人流量密集的地方且要有针对性。
因为炒冰是夏季的消暑饮品，应该把广告贴在夏季人流量高的地方，如公园、游泳池、海滩等。
同时，广告也应该有针对性，例如在校园附近可以加入学生优惠信息，吸引学生群体。
在商业区可以加入优惠券等信息，吸引上班族。
这样才能达到最好的宣传效果。
便宜卖货广告语？
便宜卖货有以下广告语1、衣衣不舍，年末再惠。
2、年底***大折扣，优质优惠羽绒服。
3、品牌冬装***卖；叫板***更低。
4、大润发年末盛宴，品牌服饰***狂甩。以上就是便宜卖货广告语。
到此，以上就是小编对于电商广告打折规则是什么的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商广告打折规则是什么的5点解答对大家有用。
