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上过IT培训机构之后月薪过万可能吗?
拿高薪的人肯定是有的,但是在这之前,我想先让你明白一件事:培训班不可能通过短短的几个月时间就把你培养成大神,更不可能做出保证***月薪上万的就业薪资。它只能做为你这辈子的一次职业教育,具体能达到什么程度,完全取决于你的天赋和后天多么不顾一切的努力!
很多同学转行IT,无非就是看到互联网行业的高薪,被金钱所诱惑。而到底有多少人是真正的热爱技术行业,百人中也是屈指可数。
正是因为他们抓住了这一用户特点,所以培训机构在宣传是往往喜欢拿就业率和就业薪资来做文章,其本质目的不过是金钱的诱惑,准确来说是对未来期望的金钱诱惑。
因为身在行业中,我也不好说过多,在此给你以下建议,希望可以帮到你挑选到一家负责的机构入读。
一家优秀的培训机构,是要长时间经得起有关部门的监督审核,并为其颁发相关教学资质。不然容易出现教学质量不佳,跑了,换壳经营等风险。
既然已经打算培训了,还是建议选择一家线下教学的靠谱机构,对于个人的成长的成长也更迅速。面对面教学遇到问题可以及时跟老师沟通解决,有同学一起学习,氛围更好,更容易进入状态。
一家负责的机构一定是把教学看做日常运营的重中之重,师资力量是衡量一家IT培训机构好坏的重要标准。一个合格的培训讲师要在企业有多年的项目实战经验,不断学习IT新技术,这样才能做到与企业的实际需求无缝对接,提高学员的项目实战经验。
选择口碑好的,真正办学好的培训机构,都是有自己的口碑。百度一大堆负面,或者一大批说好话的托就别去了。口碑是学员认可口口相传的,而不是靠掩盖负面得来的。
选择有就业保障的,这里说的是指真正的就业保障,敢把承诺写进合同里,而非信口开河,听销售画大饼,却又不落到实地。
用一个亲见案例回答你。
大专,二线城市,待业一年,男,人还算灵活勤奋。
某培训机构出来,PHP,6个月,去了某外包公司,月薪2.8K,被一帮同学鄙视,很多同学都月薪6K以上了。
后来待了2年多,期间自学了皮毛J***a,后去了某准上市外包+自研的软件公司,月薪5.5K,一年后期间熬到了8万股股票(单价1.8元),期间逐步过渡到J***a开发;
总体来算,大专毕业后第5年,去了某电商公司月薪9K。3年后也就是毕业后8年,30岁,高级J***a,月薪16K,目前还在职,不信可私聊辅证。
这个履历在我见到的案例里不算最牛逼的,但相当有代表性。这个成长速度比很多传统行业的都要快很多,尽管期间加班无数,996都算小轻松,但薪资这个数字实打实的让那些211和部分985的人感到惭愧。
211出来的,二线城市,30岁混不到16K的大有人在。
所以,直接回答你,IT培训出来的,月薪过万可能性很大,只要不怕吃苦,坚持,找好方向,持续努力+适当选择 即可。
我身边有个同事,98年的,高中学历,某培训机构培训了差不多两年多吧。现在来我们公司三年了,比很多本科毕业的好用,坐标上海,他现在已经月薪16K了。
刚来公司是6000元/月,三年间涨到了16K,也并没有每天加班。
接下来我要说方法了:他在培训机构的时候,就参与了学校接回来的单子。所以可以说是培训机构的“成绩优异”的学生。毕业后,他总是积极应对所有问题,不懂就百度。
遵循:先敲定解决方案,再进行逻辑修改。先解决bug,再做需求。考虑问题总是用整体解决方案的方式去思考。他会不断的问为什么,就算自己是研发,他也会积极参与业务场景的讨论,并积极的给出意见。
而我们部门的有些研发,从不主动了解业务场景,出了问题,只检查自己的代码,从不会去整体查看为什么出现这个问题,总会说:我改的这个没有问题啦。不主动提供解决方案,而是问:那你说怎么改?下了班就联系不到了,哪怕十万火急的问题,找到他的很困难。
最后,我认为,如果你理论知识扎实,那你可以挑份公司背景好点儿的工作,如果你理论知识欠佳,在能够养活自己的前提下,别太计较工资,先找份工作把它当作是历练技术的机会。
网上搜一些面试题,多做做,巩固自己的知识,这样,工作其实并不难找。我们公司一个实习生,找个bug要两天,不也进来了么。加油哦
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