大家好,今天小编关注到一个比较有意思的话题,就是关于电商产品kpi的问题,于是小编就整理了2个相关介绍电商产品kpi的解答,让我们一起看看吧。
在电商做视觉设计,薪酬一般是多少?绩效都考核什么?
淘宝美工,是淘宝网店网站页面美化工作者的统称。周边工作有网店设计--平面设计、P图--图片处理,是淘宝拍拍等网店页面编辑美化工作者的统称,熟悉Photoshop,Dreamwe***er 即可胜任,主要工作内容有:页面设计、美化、网店促销海报设计等等。
新手美工往往是以创作的心态完成店铺页面的设计,其实很多经验尚浅者往往浪费很多时间在创作上,而电子商务往往是以时间为主,速度取胜。所以,小编建议初学者多模仿大型网站的配色与排版,先模仿再创作。
淘宝美工需要会的软件很多,不过主要是还是用PS,淘宝美工的工资跟PS技术直接挂钩,技术高的和技术低的工资差距会很大,可以说,每一个淘宝美工可以说都是潜力股,有很大的晋升空间。
1、一般来说,只要专业技术OK,即便没有工作经验,也能够找到一份“练手”、积累经验的工作的。
2、就新手而言,工资在2500-3000之间的样子,每个公司的***也不太一样,有些公司会有适当的补助。
3、如果有2年以上的经验,正常都会在3500-5000之间的。
KPI在一些电商公司,还在用。
在一些企业,老板痴迷的是舶来品KPI,以目标达成率、正确率等为关键绩效指标,来考核员工。对于员工完成的情况,考评出分数,用一个系数计算出绩效工资。
视觉设计的薪酬结构基本是如下:基本工资+个人绩效工资+公司绩效工资+年终奖。
具体计算方法:
每月薪酬=岗位工资(6000)+个人绩效(1000*系数1)+公司绩效(1000*系数2)+年终奖(第13薪)
这样的薪酬和绩效考核的方法,属于传统的KPI,就是要“千斤重担***挑,***头上有指标”,但是这样的方式是弊大于利的:
(1)薪酬和员工绩效挂钩在一起,员工绩效可以部分影响到自己的薪酬,看上去简单直接,老板固有思维是认可的;
(2)对视觉设计岗位的主要职责和任务,做了细化,并且结合了企业的目标;
(3)计算方法还算合理,有权重分布,保证绩效考评的轻重区分。
(1)KPI考评评分主观性强,各种酌情加分的情况,而且考评细节过细,非常考验考评者的水平和格局;
如何给下属分解量化指标?
作为管理者给下属分解量化指标,是管理工作中的重点。但,很多的管理者很容易给下属分解量化指标,但结果是很难完成,或者是很容易就可以完成。很难完成是最常见的。那么,如何合理的给下属分解量化目标,我们可以从以下几个角度去分析:
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总目标是否合理是关键
当我们给下属作目标量化分解的时候,有时候会忽略一个很关键的问题,就是总目标是否合理。如果总目标制定的不合理,给下属分解量化的工作是很难进展的。但总目标的制定,往往都是公司下达的任务。
总目标是否合理主要取决于以下几个方面:
1. 增长幅度问题
一般公司的管理者制定总目标,都会有一个惯例,就是按照一定的增长率。有的是逐年递增的。这很难确定目标是否合理。因为会受市场的变化等因素。
总目标的增长幅度,是造成很多制定的不合理的主要原因,大都是涨幅过高造成的。
2. 时间周期问题
总目标是否合理性,还有另一个重要的因素,就是时间周期问题。也就是在多长时间内,去完成制定的总目标。一般的周期都是按照会计年度。但很多的管理者,欲速则不达。希望能够更快的完成目标。
如何给下属分解量化指标,常规的分配大概分为:全能平均分配式;旺季淡季8/3分配式;8/11/15递进式诱导激励制。
但是不管是哪种机制,指标的分发和后期的跟进产出,客户的长期企业持有,如何防止流动大的业务或销售带走或者丢弃企业原有或者潜在客户,一直是企业量化指标后,最头疼的管理环节。如何让业务员和企业平台的可规划成长,让大家和谐高效的共生,即便是相处不和谐,如何最大程度减少员工对沉淀客户的合作影响。现在可以借助成熟的管理软件系统来协助企业更好管理和规避损失。
盈泰***A系统:
针对业务部门:实时掌握外勤状态 和业务进展,让销售过程精细化管理,提升执行力和管理效率。
针对实体店面运营:巡店中对终端产品进行串货稽查,实时掌控产品流向,连带完成产品上架分析。
针对市场拓展:终端分部地图化展现,实时检测终端分部区域,鸟瞰全国市场情况和开拓进展。
针对单据管理:销售订货库存显示,打通企业与经销商与终端之间的产品供应链,让企业运作形成有机闭合。有效提升销售业绩和运营成效。
岗位职责与项目的任务归属导向,然后是直接量化和间接量化的指标的确定,关键的是如何的考核。直接量化可以以指标完成直观看到,间接的就比较难了,必须要依此与任务相关的可以直接量化的比较设计。
首先需要明确制定目标的流程,是自上而下,还是自下而上,这样目标分解是不一样的。
不管目标怎么制定,需要符合***art原则。
分解不是平均分解,需要根据每个人的情况不同,还需考虑其他配合方面一起制定,例如sp等
到此,以上就是小编对于电商产品kpi的问题就介绍到这了,希望介绍关于电商产品kpi的2点解答对大家有用。