大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于大旺电商物流招聘信息查询的问题，于是小编就整理了2个相关介绍大旺电商物流招聘信息查询的解答，让我们一起看看吧。
品骏快递是通过哪些渠道招聘的？
谢谢悟空邀请
品骏成立于2013年12月9日，总部设在风景秀丽的肇庆大旺高新区唯品会华南物流园内，主营业务包括快递、运输、落地配及普通货运。
随着物流业的飞速发展，品骏规模不断扩大，日包裹量快速增加，配送范围涵盖30个省级行政区，包括北京、上海、西藏、海南、陕西、湖南等，目标覆盖全国。人员数量达1.5万名，注册资本约五亿元人民币，致力于为客户提供优质、快速、安全的配送服务与体验。
唯品会作为大的特卖网站，已经成了各种app的领头企业了，现在唯品会已经成了大多数女性的首选了，每天百万量的交易更是使得它旗下的品骏快递的业务源源不断。而品骏快递作为唯品会的自建物流，目前已经承接唯品会约80%以上的物流配送服务，这就极大的促进了品骏快递的发展，品骏快递是一个新兴的快递，虽然只有几年的发展时间，却已经取得了巨大的成功。
品骏的成功不仅仅得益于唯品会的平台优势，管理方面也是有口皆碑，对于人才***储备招聘方面更是在全国大型招聘信息网常年发布，诸如前程无忧网、智联、赶集网、猎聘网、中华英才网、应届生求职网等等好多全国性招聘网站都随处可见品骏的招聘信息。对了，发出招聘信息的同时也是品牌推广的一种渠道方式。
据我了解，品骏快递通过三个方面在招聘，一个是社会招聘，一个是校园招聘，还有一个是品骏***人才招聘。
品骏控股有限公司，成立于2013年12月9日，面向国内外企业及个人提供高端物流配送一体化服务。主营业务包括快递、运输、落地配及普通货运，注册资本约10亿元。品骏公司总部设在广州市海珠区琶洲万胜广场C塔F23、F23A，配送范围覆盖全国31个省级行政区，包括新疆、***、青海等西北偏远地区，品骏公司现有直营站点近4000个，现有员工30000余人，年投送包裹超4亿件。
品骏核心产品： 快递服务；仓配一体化服务；干线运输；航空货运；物流地产。
品骏核心竞争力 ：全面信息化处理；技术革新，系统自动化全面升级。
社会招聘
通过各招聘网发布招聘信息：
1、58同城，58同城招聘的信息找到6条信息，不过都是快递员招聘信息。
2、猎聘网，搜索到的招聘信息一般属于技能岗以及管理岗位，薪资方面也大有不同。
3、中国百姓网，通过这个方式找到的招聘信息主要也是快递员。
4、拉勾网，招聘的信息也是技术岗位居多。
校园招聘
主要是在通过进入大学宣讲的形式招聘，以下为2017年品骏校招宣讲行程。
品骏快递***人才招聘
一般来说，快递招聘都是以本地为主，因此，多以本地招聘网站或者人才市场为主，可以结合全国性招聘网站，比如前程无忧、智联招聘、赶集网、58同城等等本区域的招聘，效果会更好。
谢邀。我知道的有两种方式：（1）58、智联、百度百聘等招聘网站（2）***招聘。
（1）招聘网站（以百度百聘为例）：打开百度百聘--选择地点-搜索品骏-选择***、薪资等条件-查看招聘信息；（2）***：打开品骏快递***下拉选择人才招聘
打开人才招聘--根据地点等条件进行查询
希望帮得到你。
面对频繁跳槽的面试者，如何看待？
作为初出茅庐的HR一枚，招聘在其它工作之外，经常会碰到的，面对邮箱刷刷的简历，我真的是一封一封的看，说说我个人的经历吧。
频繁跳槽的求职者缺乏稳定性，对个人职业规划不明确，很多年轻人抱着趁年轻使劲折腾的想法，总觉得个人能力超群，频繁跳槽寻求各方面都满意的，殊不知自己在挑剔工作时，工作也在挑剔你。
频繁跳槽的求职者缺乏吃苦耐劳的精神，在问及离职原因，多种多样，上班时间太长、管的太严、领导做事风格不喜欢等等，公司招你是做事的，不是像在自己家想怎样就怎样吧，无规矩不成方圆，现在年轻人在父辈的努力下不愁吃穿住，很少吃苦，到了职场各种挑剔，这个不愿意做那个不愿意做。
频繁跳槽的求职者缺乏工作责任心，往往这种求职者被录用，从入职就变成老油条，连试用期都没有过就开启“做一天和尚撞一天钟”，缺乏工作的主动性，这种惰性就很容易影响到[_a***_]的其它成员，久而久之成害群之马。
不管你是刚毕业的，还是在职场混迹多年，频繁跳槽对下一份工作都是有很大影响的，没有那个公司愿意三天两头换人、招人，成本太大，秉着对自己负责的态度也不要去频繁跳槽，除非是由足够充分的理由让你下一份工作面试官对你刮目相看，确实是能力超群，以前的公司对你大材小用了，就算是能力超群，不具备稳定性，能保证入职后就稳定了，没有那个公司愿意去冒这种险。
我是这么看待的，具体看是被动跳槽或是主动跳槽，跳槽是什么原因。
跳槽基本是两种情况，主动离职和被动开除。
很多人，自己并没有规划好自己的职业，有时候选择的工作 并不一定适合对方。
有时候是自己承受不了压力离开，家境富裕，生活压力小，没遇到挫折，做一阵子决定辛苦，压力大就主动离职。
经常频繁跳槽的人，可以用吗。
可以用，但依然要通过彼此了解彼此需求而定。
例如:如果是销售行业，要是对方可以接受你的职业能力要求，给对方一个机会也是无妨。
这个问题，如果是求职者自己，希望你能选择好自己喜欢的行业，做一个沉淀。
- 分析自己跳槽原因，是因为自己不喜欢或是能力不达标。
- 思考自己喜欢什么行业，喜好什么上班状态，你能付出什么。
- 希望你知道一点，任何公司都会有让人讨厌或痛苦的地方，无法避免。
总结，努力学习提升自己能力，努力赚钱，也需要沉淀经验和人脉，不能频繁跳行业，想清楚再选择一个行业，对大家都好。
到此，以上就是小编对于大旺电商物流招聘信息查询的问题就介绍到这了，希望介绍关于大旺电商物流招聘信息查询的2点解答对大家有用。
