大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于电商员工潜规则的问题，于是小编就整理了2个相关介绍电商员工潜规则的解答，让我们一起看看吧。
淘宝客如何从0起步？都用什么软件？
个人觉得淘客还是挺不错的。
做淘客兼职很简单，我是一个学生 ，做淘客3个月就可以达到入3000到6000，我不是全职做，而是边上课边做，虽然累，但是现在回报我认为很丰厚。
做淘客有的优势
第二，0投资，高回报，做的好的大牛日入几万不是问题
第四，可以扩大自己的圈子，认识更多优秀正能量的人
我们公司的员工一到点就都下班了，从来没加班，怎么让员工留下来加班？
深圳有一家互联网公司，规定每天下午五点半下班，同样一到点，员工就都走了，从来没有人加班，领导为了能让员工留下来加班，想了这么一个办法。
六点半公司派专门的班车，可以免费接送员工下班，但是五点半没有，一定要等到六点半。
员工一听，很划算啊，每个月能省不少交通费啊，所以，大家都想着留到六点半才走。
这个措施实施没多久，领导发现，大家一到六点半，还是全部都跑了，一个人也没留下，于是他又想了另一个办法。
如果加班到8点钟，那么员工可以去吃免费的工作餐。大家一听，一天工作都累死了，回到家还要做饭，做饭也要很久，还不如在公司加班加到8点钟，去吃免费的工作餐，不仅解决了做饭的问题，还省下了不少钱。所以，大家又高高兴兴地加班加到了8点钟。
我告诉你，我待过的一个狼性公司。收入我就不说了，就说加班这事，过19点仍然在公司的员工，可以在公司指定的app上点餐，免费！因为是加班，所以可以吃60元的饭菜。基本吃不完，还可以解决明天早饭的问题。加班超过22点可以报销一张出租车费发票，100元以内。明白了吗？
你们这些老板啊，光看见别的公司员工如何肯为公司拼命，但是公司狼性，给员工的待遇也好，你们却将其忽略！就像我之前的这家公司，加班都是为了自己，kpi分数高了，给的绩效就是平时的两倍，我kpi的奖金月度是8000基本，两倍多少啊？就是1万6！还有工资没算呢！另外留下来加班，晚饭和明天早饭的问题都解决了，外加回家打车的钱，公司一并报销！这种公司我们很多员工都很乐意加班的！希望你的公司也是这样噢！
若一天的工作量已达到保和状态，员工
又都如其完成了任务，你当老板的还只
想他们加点班，推迟时间下班，又不给
加班费，那就是一种剝削！剝削员工的
剩余劳动价值。那你跟旧社会的资本家
就没有区别了。
我们领导曾经口头“警告”我们：不能加班！谁加班就炒掉谁！
十分霸气吧！同样是领导，为什么题主的想法跟我领导的想法天差地别呢？
大概就是情况不一样吧。
先说说我们公司的情况。我们公司在写字楼里办公，工作时间很规范，朝九晚五，由于工作性质的特殊要求，我们非特殊情况，一般到下午5点后，就基本没事做了，所以也不存在加班的情况。有时候，住得比较近的同事夜晚留在公司看电影，看完再回宿舍，浪费了空调费、电费，自从一次被领导发现后，就制定出没有批准，不能“加班”的要求！
还有一点就是，我们领导提倡“高效率”的工作模式，能在上班时间完成的事，决不能拖到下班后，这是一个团队的工作氛围。每个人都捉紧时间完成手头上的工作，绝不耽误。
回到题主的问题，可能题主的公司性质不一样，如果说，要如何才能让员工留下来加班，我觉得无非就是要考虑到“钱是否到位”、“时间是否适合”“工作强度大不大”的问题。题主可以从以下几方面去执行：
到此，以上就是小编对于电商员工潜规则的问题就介绍到这了，希望介绍关于电商员工潜规则的2点解答对大家有用。
